Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise (ARCE)

Qu’est-ce que l’ARCE ?

L’Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise (ARCE) est une aide financière proposée aux demandeurs d’emploi indemnisés qui souhaitent se lancer dans l’entrepreneuriat.

France Travail vous offre la possibilité de transformer 60% de vos allocations chômage restantes (ARE) en capital. Cette somme d’argent vous permettra de financer vos premiers investissements ou de vous constituer une trésorerie de départ.

⚠️ L’ARCE et le maintien de l’ARE ne sont pas cumulables. Vous devrez donc faire un choix au moment de créer votre entreprise.

Comment choisir entre ARE et ARCE ?

Au moment de créer votre entreprise, France Travail vous propose deux options :

Option 1 : Le maintien de l’ARE (Allocation de Retour à l’Emploi)

Vous continuez à toucher vos allocations chômage tous les mois, comme avant la création de votre entreprise.

Si vous commencez à percevoir des revenus de votre nouvelle activité, vos allocations seront ajustées selon cette formule simple : ARE mensuelle initiale – 70% de vos revenus d’activité.

Depuis le 1er avril 2025, le cumul de l’ARE avec les revenus professionnels non salariés est limité à 60% des droits restants au démarrage de votre activité. Une fois ce plafond atteint, vos allocations s’arrêtent définitivement.

Option 2 : Le capital de l’ARCE

Vous transformez 60% de vos allocations restantes en une somme d’argent versée en deux fois :

• Premier versement (50%) : dès le démarrage de votre activité
• Second versement (50%) : 6 mois après la création de l’entreprise

Alors, comment choisir ?

La question à vous poser est simple : votre entreprise pourra-t-elle vous verser une rémunération rapidement ?

Si c’est le cas, optez pour l’ARCE.

En revanche, si vos revenus sont irréguliers, voire inexistants sur les premiers mois d’activité, gardez l’ARE. Vous aurez ainsi un filet de sécurité chaque mois le temps que votre activité monte en puissance.

💡 Consultez un expert-comptable ou un conseiller France Travail pour analyser votre situation et choisir l’option la plus adaptée à votre projet de création d’entreprise.

Quelle différence entre ACRE et ARCE ?

L’ARCE est souvent confondue avec l’ACRE (Aide aux Créateurs et Repreneurs d’Entreprise).

• L’ARCE est une aide financière versée par France Travail sous forme de capital.
• L’ACRE est une exonération de cotisations sociales accordée par l’Urssaf.

Bonne nouvelle ! Ces deux aides sont cumulables.

Qui peut bénéficier de l’ARCE ?

Les 3 conditions obligatoires pour obtenir l’ARCE

1. Avoir créé ou repris une entreprise après la fin de votre contrat de travail. Votre projet doit démarrer après votre inscription comme demandeur d’emploi. Vous pouvez préparer votre projet pendant votre préavis, mais la création effective doit intervenir après la rupture de votre contrat.
2. Être bénéficiaire de l’ARE au moment de la création. Vous devez percevoir l’allocation d’aide au retour à l’emploi ou être en cours d’indemnisation par France Travail au moment où vous créez ou reprenez votre entreprise.
3. Bénéficier de l’ACRE ou être éligible à cette exonération. L’ACRE est un passage obligatoire pour accéder à l’ARCE.

⚠️ Attention ! Si vous avez créé votre entreprise avant la fin de contrat de travail, et si vous avez perçu au moins une rémunération de cette activité (en même temps que votre ancien salaire), alors vous ne pouvez pas demander l’ARCE. Dans cette situation, vous pourrez uniquement bénéficier du maintien de l’ARE.

Quel est le montant de l’ARCE ?

Le montant de l’aide est équivalent à 60% de vos droits restants à l’allocation chômage au moment de la création ou de la reprise de votre entreprise. Ce pourcentage est fixe pour tous les bénéficiaires.

A titre d’exemple :

• Vous percevez 1 200 € d’ARE par mois
• Il vous reste 15 mois de droits
• Montant total des droits restants : 1 200 € × 15 = 18 000 €
• Montant de votre ARCE : 18 000 € × 60% = 10 800 €

Le premier versement de la moitié du montant de l’ARCE est effectué lorsque l’activité débute.

Le second versement intervient 6 mois après, à condition que l’entreprise soit toujours en activité et que vous n’exercez pas un emploi en CDI à temps plein.

Comment faire une demande d’ARCE en 2026 ?

Pour obtenir l’ARCE, vous devez suivre plusieurs étapes administratives auprès de France Travail et de l’Urssaf.

Obtenez d’abord l’ACRE

C’est un passage obligatoire. Sans l’ACRE (l’exonération de cotisations sociales), impossible d’obtenir l’ARCE.

Pour les micro-entrepreneurs, vous devez compléter un formulaire de demande d’ACRE auprès de l’Urssaf. Pour les autres statuts (SARL, SAS, entreprise individuelle au réel), l’ACRE est accordée automatiquement, sans démarche particulière.

Créez votre entreprise

Immatriculez votre entreprise sur le guichet unique de l’INPI. Une fois validée, vous recevrez votre extrait Kbis (pour les sociétés) ou votre synthèse INPI (pour les entreprises individuelles).

Déposez votre demande d’ARCE

Remplissez le formulaire de demande d’ARCE auprès de France Travail avec un justificatif attestant de la création ou de la reprise d’une entreprise (extrait Kbis ou justificatif d’immatriculation au registre national des entreprises).

Votre conseiller France Travail vous accompagne dans ces démarches et traite votre demande dans les meilleurs délais.